“Creo que cuando hay interés y compromiso de parte de las personas las dificultades son mínimas”

A 87 km de Temuco, se encuentra el Comité La Paz, ubicado en la localidad del mismo nombre en la comuna de Loncoche, Región de la Araucania.

Eliana del Carmen Vallejos Quijon, quien preside el Comité de Agua Potable Rural La Paz por 12 años, se inspiró en la labor que su padre desarrolló como el primer Operador que tuvo el servicio de agua potable en su comunidad. Con el paso de los años el interés y compromiso social de Eliana aumentó debido a la escases hídrica y comenzó a soñar con un comité que cubriera la necesidad de toda su localidad, en la actualidad el APR La Paz beneficia a más de mil personas.

¿Cuánto tiempo lleva dirigiendo el Comité, ha participado en otras organizaciones comunitarias?

“Llevo 12 años dirigiendo el Comité y mis compañeras también han participado en otras organizaciones de la comunidad, en mi caso fui dirigente de la Junta de Vecinos antes del año 1978”

¿Qué tan importante es el Agua en su vida?

“Para mi es algo fundamental que en ningún hogar puede faltar. No se puede vivir sin ella por lo tanto el agua es vida y esa la mayor importancia, no solo para mi sino para todo ser humano y porque no decir para todo ser vivo.”

¿Cómo era su vida sin agua potable?

Fue una época demasiado crítica y de mucho sacrificio, ya que había que ir a sacar agua a los pozos que teníamos , algunos vecinos tenían esas bombas manuales, estas eran un poco más limpias y seguras, pero los teníamos pozos era frecuente encontrar al interior de ellos ratones y otras suciedades, ya que muchos de esto pozos no tenían maderas de protección, no había mucha cultura del cuidado de agua, pero no teníamos otras alternativas aunque cerca de la localidad pasa el estero pero este también venía socio”

¿Cuáles son los desafíos de promover el ejercicio de la participación social al interior de su comunidad y el APR?

“La verdad son desafíos de orden personal, y cuando junto a otras personas nos propusimos trabajar en bien de nuestra comunidad ya que veíamos que era posible hacer más cosas por nosotros mismas, pero había que tomar la decisión y con mucha suerte nuestras iniciativas fueron tomadas en cuenta y tuvimos respaldo para concretarlas. No podemos dejar de reconocer que tuvimos apoyo de autoridades políticas de la época y sin duda el respaldo de las personas de la comunidad, pero tampoco fue fácil siempre hay dificultades”.

¿Cuáles son sus mayores dificultades o limitaciones?

“Creo que cuanto hay interés y compromiso de parte de las personas las dificultades son mínimas, pero como señale en la pregunta anterior tuvimos apoyo de distintas autoridades y la comprensión de nuestros socios”

¿Cuáles son los principales logros y avances de su gestión?

“En realidad varias, lo primero adquirimos un terreno para instalar nuestra oficina de atención de público, bodega de materiales y luego postulamos a la construcción de la Sede de nuestro comité que nos financió el fondo Presidente de la República. Tenemos nuestra oficina de atención de público de 35m2, sede de 312 m2m2 y bodega de 18m2. Hemos regularizado 10 litros de aguas y hemos saneados los terrenos del estanque y captación de agua, tenemos nuestra resolución sanitaria de funcionamiento del servicio y en general todo lo que es necesario para que la comunidad se sienta cómoda con nuestras instalaciones. También logramos un proyecto de recambio del estanque y tenemos otras inversiones en proyecto y que forman parte de nuestro plan anual de trabajo propuesto a la Asamablea, entre ello, la compara de un Generador de respaldo para el sistema acá son frecuentes los cortes de luz eléctrica.

¿Cómo han logrado trabajar en equipo y superar las dificultades, qué le dirían a otras mujeres socias y dirigentes del país?

“Con mucho diálogo y comunicación, respeto entre nosotras y con las socias y socios de nuestro comité. La información y comunicación son factores muy importantes para conseguir los objetivos que uno se propone. Las dificultades se superan con el apoyo de las personas y cuando también se cuenta con autoridades comprometidas con la comunidad esto se hace más fácil, la idea es siempre tener claridad de lo que queremos conseguir. También aplicando nuestras disposiciones legales Estatutos, Reglamento y acuerdo de las asambleas. Tuvimos fuertes cuestionamiento por parte de los socios cuanto decidimos aplicar multas por inasistencia a reuniones, incluso nos amenazaron de demandas en nuestra contra, pero todo se superó y hoy estamos trabajando en varias iniciativas de beneficio para nuestra gente. Tenemos buena cobertura de subsidios 98 familias con el 50% y 8 con el 100%. Nuestro mensaje es fundamentalmente que para trabajar por la comunidad se debe tener muchas ganas interiormente y no sólo participar en una organización por un nombre, se debe tener la Vocación de servir a los demás, sabiendo que siempre vamos a tener críticas pero esto es así, uno se debe a la gente”.